写于 2017-09-19 13:12:34| 威尼斯人官方网站| 基金

当雇主不尊重在就业领域作出的承诺时,可能会引起双重纠纷

集体争议,允许签署协议以执行三项行动:雇主需要做什么,谁已经承诺采取行动,以及要求赔偿由于不遵守而导致签字人损失的损害索赔与协议;员工对协议中规定的义务具有约束力

个人诉讼:每位员工都可以引入纠纷来惩罚违法行为

特别是在解雇的情况下,可以支付整个期间的工资,在此期间雇主承诺不裁员