写于 2017-02-22 11:06:37| 威尼斯人官方网站| 基金

来自我们的永久记者不要寻找核链式反应的任何谜团,或者面包的增加将帮助您了解纺织工厂位于Carol Sotap Olmes,最近10月初在Ariège的所有工会发生的事件中, 106名雇员,几乎有一半的员工,已经决定在几天之内取代他们在CGT中的职位直接与项目的故事有关,在第35个下午的讨论开始,管理层开始减少当年的工作时间

这个行业,“精”组织所有领导和工作委员会(EC)的隔离和这些第一次会议的分离从第一份协议草案的草案中,在秘密制定中可能会说今天只有,所有来自拥挤的车间工作人员十月对整个会议的整个信息和讨论都是为了知道他们的框架是什么样的,但当选的EC拖了他们的脚“这不是时候,他们认为谈判尚未完成“面对拒绝,一切顺利如此之快10月17日,La Roque D'Orme将自发地举行会议后期服务周期项目的项目,开始时有二十多人参与:在CGT和这场运动中,在一家公司,平均年龄不超过37岁由年轻主角的诞生所引发的民主需要,今天不要逃避他们的幸福,大卫费尔南德斯,25岁,在这一年,打印机和新的联盟CGT在10月17日的会议上对所有年轻的秘书进行了审查

“欧共体成员国的骚乱拒绝与工作人员讨论并讨论,但每个人都在他的角落里抱怨

”在工会结束时,“当我们许多人说话时,我们意识到共同的声音是”:“需要倾听和尊重,得到一个项目,以减少有意义的时间,捍卫我们的利益,并满足生产需求

“这个想法也是对他说:”对抗第一个项目的唯一方法就是让自己成为一个联盟,以便我们能够促进越来越多的集体反思“,从而引领另一个CGT在第三个联盟Sotap取代他的位置10月17日,即2006年12月底,欧盟委员会成员的大多数员工在11月16日之后对员工代表选举提出质疑之后,任命了16名员工,16名新工会CGT名单甚至从60票中获得56票投票给高管,技术人员和管理人员似乎在一个问题之前没有任何问题:“你有,有几个月,正在加入CGT,”对Ping的回答,如此严重否定AndréNunez,三十岁,也是打印机,其他地方不承认一句话:“我这是为了给桌面提供更多的印刷品来谈判拳头并听取工作人员的意见由David Ciret共享,27年来辛苦的CGT图像纺织品和员工,并立即补充说:“这就是为什么我们决定定期见面,n加入工会和为整个谈判提供建议的员工“同样,主要的冲突导致九十年代早期在Roudières纺织品附近不可阻挡的裁员浪潮似乎留下了痕迹,David Fernandez打破了,高中生,记得他的母亲,一名工厂用员工的话说:“我认为CGT已经有这样的代表决定独自Éillères”在这个纺织领域,斗争带来了及时的进步,有些人怀疑:“有些老工会引导人们认为,他们做不是自动这些年轻人也落在了他们的头上

“但时代的变化和实践以及大卫费尔南德斯承认”今天不再有同样的精神,“他说,甚至对UD CGT Alezha的最后一次会议着迷”我遇到了一个认为新形势开放的人“我找到了其他价值观来捍卫CGT,反种族主义和团结失业

”二十六年的资格和指挥团队到印刷厂,长期的CGT工会Bernard Nadal,欢迎他改变“现在不会告诉我们我们在公司需要做什么”记住35小时的良好编织必须包括民主线索ALAIN RAYNAL