写于 2017-05-18 13:18:03| 威尼斯人官方网站| 基金

粉末

对于眼睛

$%“工会必须签署La Cournevosi,直到1月6日,我们部门的试点35小时协议,令人遗憾的是,新计划的实施是在1月4日,没有任何组织签署任何协议......(......那么为什么CGT没有签署

我们不会回到La Poste采用的“方法论”

“La Poste的计划从一开始就很简单:工作系统,特别是一般服务团队由管理层Valium进行测试

” );周六两次休息放弃了收获(...);将员工时间映射到公司的需求(...)

部门管理层试图相信所选项目将是代理商自己的项目,从那里,工会的未签名签名将是不可理解的

这是骗人的!代理人的真正选择是:一个旅中的四个小门(...),允许创建三个员工工作(......)当然,La Poste判断该项目是乌托邦和不切实际的!最近几天与EDF-GDF达成的协议带来了神圣的否认

(...)Senna-Saint CGT-PTT CGT不承认文本$%“超过70,000名员工受到其餐饮业分支机构签署的协议的约束

该协议既不保证创造就业机会,但基本上是指公司讨价还价,以及与工作时间安排相关的一系列规定,为更大的工作提供加班的灵活性.130至180小时(员工)和长达188小时的配额的配额减少了11:00工作的最短时间休息的日子,9:00年度化的可能性:26到44小时的调整

兼职员工的小时,当天两次切口的可能性

安排工作在12小时的周期

作为一个适度在2002年以外的工资索赔中,并不能保证一切都会归还给公司进行谈判

(......)“就目前的情况而言,在咨询工会后,CGT不能保证文本不会创造就业机会portunities

相反,它将带来更多的不稳定性和灵活性

“官方组织CFE-CGC,CFDT,CFTC和UNSA服务的联盟CGT个人贸易,分销,服务公众$%”,以记住他们自己的个人公务员权利,因此,必须减少法定工作时间,以创造创造就业机会的动力

他们还指出,公共服务的工作条件已经适应了向公众提供更好的服务,在医院,地方当局或国家工作中为用户创造了限制和义务(......)

JacquesRoché先生将于1月28日报告公共服务的工作时间

我们呼吁立即就框架协议进行谈判,以调整工作时间,以确保更好的公共服务和社会凝聚力;创造法定工作以减少现有的不稳定性,同时也满足社会需求;减少工作时间,改善员工的生活和工作条件

由于其特殊性,管理者必须采取适当的措施

框架协议将确定这些目标的程序,每个公共交易中的每个部门,考虑其特征和行业

“UFFA,CFDT,UNSA官员Interfon,CFTC和CGC-UFCFP